25/02 CNBC Changemakers : Comment nous avons choisi la liste 2026 des femmes chefs d'entreprise
-La liste CNBC Changemakers 2026 continue de faire évoluer la définition de ce que signifie être une femme leader transformatrice.
- CNBC
-
21/11 « Tracas » et « humiliation » : à quoi ça ressemble de voyager avec un passeport faible
-Détenir un passeport plus fragile entraîne des frais coûteux, de longues attentes, des documents interminables et un examen minutieux, ce qui rend les voyages compliqués.
- CNBC
-
04/02 Ce sont peut-être les meilleures entreprises pour travailler dans un moment de crise Dei pour l'Amérique
-Une nouvelle liste de 100 sociétés «les plus» américaines est sortie, avec un peu moins Dei et ESG, et une touche de Maga.
- CNBC
-
21/01 « Une balle dans le bras » pour les entreprises : les PDG européens réagissent à Trump 2.0
-Les chefs d’entreprise européens ont pesé sur le premier jour de mandat de Donald Trump, nombre d’entre eux applaudissant les politiques proposées par le président nouvellement investi.
- CNBC
-
02/11 Voici comment une grand-mère de 86 ans a obtenu l'annulation de sa dette étudiante privée de près de 32 000 $
-Certains prêteurs de prêts étudiants privés offrent aux emprunteurs handicapés un moyen d’obtenir l’annulation de leur dette. Mais le processus est difficile à comprendre et à naviguer.
- CNBC
-
15/03 Cet aspect négligé de la santé des femmes pourrait représenter une opportunité de marché de 350 milliards de dollars
-La ménopause fait partie des problèmes de santé féminins pour lesquels les besoins non satisfaits sont les plus élevés et présente « un énorme potentiel de traitements innovants », selon McKinsey.
- CNBC
-
30/01 Un groupe de citoyens japonais intente une action en justice contre la police pour mettre fin aux allégations de profilage racial
-Le nombre de non-Japonais vivant au Japon a atteint un niveau record l'année dernière, avec près de 3 millions de personnes.
- CNBC
-
27/12 Une initiative de 10 ans à Boston a contribué à réduire l'écart salarial entre hommes et femmes de 30 %
-De nouvelles recherches montrent que l'écart salarial entre hommes et femmes dans la grande région de Boston a diminué de 30 % au cours des deux dernières années.
- CNBC
-